Abril 2014: http://www.naciodigital.cat/delcamp/ebrediari/noticia/1868/llanos/luna/alia/amb/pxc/denunciar/ajuntament/amposta/cas/dels/complements/especifics
COMUNICAT DELS TREBALLADORS 'AFECTATS' AL RESPECTE (pel que sembla anònim)
Arran de la notícia
apareguda en els mitjans de comunicació respecte al recurs contenciós
administratius interposat per l’advocat de l’Estat en representació de la Delegació
del Govern Espanyol a Catalunya contra l’acord del Ple de l’Ajuntament
d’Amposta del passat mes de juny de 2013 pel qual es va reconèixer la compatibilitat per
exercir una segona activitat a una desena de funcionaris de l’Ajuntament, els
funcionaris implicats volem apuntar les següents reflexions:
En primer lloc cal
explicar que en un país en el que es consideren valors superiors de
l’ordenament jurídic la llibertat, la justícia i la igualtat i en el que es
garanteix la dignitat de la persona, no es pot jugar amb el model de vida professional
que determinades persones hagin projectat..
Cal indicar que en
matèria d'incompatibilitats dels empleats públics, existeix la Llei 53/1984,
que regeix a tot l'Estat Espanyol i la Llei 21/1987, que regeix a Catalunya,
essent l'àmbit d'aplicació d'aquesta última, els funcionaris de la Generalitat
i també dels ajuntaments de Catalunya. En tenir normativa pròpia que regula la
matèria de les compatibilitats del personal al servei de les administracions
públiques, l'Ajuntament d'Amposta en el Ple del passat mes de juny de 2013 i
amb un únic vot en contra del regidor de P x C, -sens cap mena de dubte que per
treure rendibilitat política, com una acció populista a costa dels
treballadors- va acordar concedir la compatibilitat als funcionaris que la
varen sol·licitar prèviament constatada la inexistència de conflictes
d'interessos.
El Ple va
justificar l'acord de compatibilitats, en les condicions en que es va concedir,
invocant la llei catalana d'acord amb un informe jurídic emès per la Direcció General
d'Administració Local de la Generalitat de Catalunya del que es desprèn que als
funcionaris dels ajuntaments de Catalunya és de preferent aplicació de llei Catalana
a l'Espanyola.
Els funcionaris
implicats, hem d'agrair el recolzament de l'Ajuntament i del Comitè Unitari de
Personal, però no deixa de ser un afer que ens causa intranquil·litat sobre una
causa que creiem no té competència l'Estat Espanyol ja que coexistint totes
dues normes dintre de l'ordenament jurídic i regulant totes dues la mateixa
matèria, atenent el que disposa l'article 149.3 de la Constitució, només
tindria sentit aplicar la
llei Espanyola en tot allò que expressament no hagi regulat
el legislador català, això és incidir en la clàusula de supletorietat.
Pensem que aquest
recurs no té un efecte directe en la política local i l'únic que vol aconseguir
és fer mal a persones que són empleats públics i no polítics, per això
manifestem enèrgicament el rebuig contra aquests tipus d'accions polítiques que
pretenen criminalitzar a unes determinades persones.
Tant l’Ajuntament
d’Amposta com el Comitè Unitari del Personal va acceptar l’aplicació de la Llei Catalana.
Comitè que s'erigeix com defensor dels interessos de tots els
treballadors de l’Ajuntament d’Amposta dintre dels quals està la regulació de
les compatibilitats, perquè entén que ha d’haver un codi ètic i que determinades
pretensions polítiques, adreçades a constrenyir els drets dels treballadors, és
matèria intangible.
Ara caldrà que els
tribunals es pronunciïn, s’enceta un procés judicial que comportarà el seu
temps. L’Ajuntament no ha declarat en fals, tenim una llei Catalana que és la
21/1987 que ens avala.
(Anuncio comentari per un dia d'aquests)
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada